Examen de passage réussi pour l'égalité salariale

26.05.2021

La certification « Fair-ON-Pay+ » reçue par le RHNe en 2019 est prolongée jusqu’en 2023.

En 2019, RHNe était le premier hôpital de Suisse a obtenir la certification  « Fair-ON-Pay+ », qui respecte le principe d’un « salaire égal pour un travail de valeur égale », tel que stipulé par l’art. 8, al. 3 de la Constitution fédérale. Dans le cadre de cette certification, des analyses de maintien de la certification sont réalisées, afin de garantir le respect des critères permettant l’octroi de cette reconnaissance.

Une nouvelle analyse a récemment été effectuée et confirmée par un organe de révision externe. Ce résultat positif permet au RHNe de maintenir la certification « Fair-ON-Pay+ » jusqu’en 2023, date de la prochaine analyse.

L’analyse intermédiaire avait comme référence les salaires du mois de novembre 2020. Elle a pris en compte l’entier du personnel RHNe, hormis les apprenties et les apprentis. Ainsi, ce sont les données salariales brutes standardisées à plein temps d’un total de 2'794 salariés qui ont été évaluées, à raison de 725 hommes (25.9%) et 2069 femmes (74.1%).

La direction RH en profite pour remercier chacune et chacun de son investissement quotidien au sein de notre institution.