Semaine de 41 heures pour les professions du domaine des soins et administratif

Semaines de 50 heures pour les médecins

25 jours de vacances par année, 30 jours dès 50 ans ou 15 ans de service, 35 jours dès 60 ans ou 25 ans de service, 30 jours avant 20 ans

10 jours fériés garantis par an

Possibilité de travailler à temps partiel

Possibilité d’obtenir des congés non payés

Possibilité de prendre une retraite anticipée

Possibilité de télétravail

Progression salariale annuelle

Salaires fixés par la grille salariale régie par la CCT Santé 21 ou par les statuts et CCT en vigueur pour le corps médical

Egalité salariale. Le réseau hospitalier neuchâtelois est le premier hôpital de Suisse ayant obtenu le label Fair On Pay

Congé maternité rémunéré à 100% durant 4 mois dès la date de naissance

Congé d'adoption rémunéré à 100% durant 4 mois

Congé paternité de 14 jours consécutifs ou 10 jours isolés

Allocations complémentaires octroyées mensuellement par enfant au prorata du taux d’activité et en sus des allocations familiales de base

Encouragement au développement des compétences professionnelles et personnelles

Le service de santé au travail vous accompagne au quotidien, que ce soit pour des conseils de santé en lien avec votre activité professionnelle, des évaluations au poste de travail, des mesures de prévention ou encore un accompagnement personnalisé dans la reprise d'une activité suite à une absence prolongée.

Octroi d’une chambre privée en cas d’hospitalisation

Conditions avantageuses dans divers fitness de la région

Rabais de 20%, sous forme d’un bon Rail Check sur l’achat d’un abonnement annuel Onde Verte, général CFF, de parcours ou inter Bienne-Neuchâtel

Rabais avantageux auprès de plusieurs  fournisseurs de vélos électrique de la région

Rabais de flotte accordé auprès de nombreux concessionnaires